(Не)можливість звільнення за систематичне невиконання посадових обов’язків

У закладі працює медична сестра, яка має на утриманні дитину з інвалідністю, через що постійно відпрошується з роботи і не в повному обсязі виконує свої обов’язки згідно з посадовою інструкцією. За якою статтею за це можна звільнити таку працівницю?