Мотивація персоналу як інструмент збереження кадрів

Дефіцит медсестринського персоналу — одна з найгостріших проблем медицини в багатьох країнах, і Україна не є винятком. Медичні заклади дедалі частіше стикаються з нестачею кваліфікованих медсестер, високою плинністю кадрів, професійним вигоранням працівників та зростанням навантаження. У таких умовах особливого значення набуває питання мотивації, адже саме від рівня залученості, професійної активності та психологічної стійкості медсестер залежить якість медичної допомоги, безпека пацієнтів і стабільність роботи медичного закладу.