Звільнення одинокої матері по закінченню строку трудового договору

У зв’язку з нагальною потребою ми прийняли за строковим трудовим договором сестру медичну, яка є одинокою матір’ю з дитиною (12 років). Під час оформлення на роботу відділ кадрів не звернув увагу на цю обставину, але зараз виявляється, що ми не можемо звільнити цю сестру медичну після закінчення строку її трудового договору. Як нам бути в такій ситуації?