Про надання відпустки без збереження зарплати медичній сестрі — матері дитини з інвалідністю

Медична сестра перебувала у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, після закінчення якої дитині була встановлена інвалідність. Медична сестра звернулась до адміністрації закладу з заявою надати їй ще відпустку без збереження зарплати. Чи можна задовольнити прохання медичної сестри та які документи для цього потрібні?