Чи може керівник закладу відмовити у наданні соціальної відпустки?

Медична сестра — мати двох дітей віком до 15 років — наполягає на використанні соціальної відпустки в зручний для неї час, але її немає ким замінити на роботі. Чи має право керівництво медичного закладу відмовити їй у цьому, обґрунтовуючи це інтересами закладу?