Мотивація медсестер: що може зробити керівник в умовах обмежених фінансових стимулів

Високий рівень мотивації медичного персоналу, зокрема медсестер, є ключем до якісної допомоги пацієнтам та зменшення плинності кадрів. Водночас у сучасних реаліях українських закладів охорони здоров’я (ЗОЗ), де фінансові стимули вельми обмежені, питання застосування нематеріального заохочення працівників стає значним викликом для керівників у медичній сфері.