Звільнення за угодою сторін. Порядок та строки такого звільнення

Дійсно, у п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачена така підстава для припинення трудового договору, як «угода сторін». При цьому законодавством не встановлено певного порядку припинення трудового договору за такою угодою, а також не встановлені будь-які обмеження щодо строків звільнення залежно від дати досягнення відповідної угоди, як це передбачено, наприклад, у випадку звільнення за власним бажанням, коли відповідно до ст. 38 КЗпП працівник зобов’язаний попередити роботодавця про свій намір розірвати трудовий договір за 2 тижні (крім випадків звільнення за власним бажанням з поважних причин).