Порядок переведення на іншу посаду на тому ж підприємстві

Зауважимо, що порядок переведення на іншу посаду на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі – підприємство) встановлено у ч. 1 ст. 32 Кодексу законів про працю в України (далі – КЗпП), у якій зокрема зазначається, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, а також переведення на роботу на інше підприємство або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 КЗпП (тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором) та в інших випадках, передбачених законодавством).