Табель обліку використання робочого часу

Щоб нарахувати кожному працівнику зарплату за місяць, потрібно знати, скільки в ньому днів або годин працівник відпрацював. Для цього треба вести облік використання робочого часу. І, хоча, зараз існують різні методи та прилади (пропуски, жетони тощо) для фіксації інформації, скільки годин працівник перебував на роботі, або в які дні він не працював, єдиним достовірним засобом використання робочого часу залишається табель обліку робочого часу. Про те, якої форми повинен бути цей документ, як правильно його вести та заповнювати, вносити зміни тощо дізнаєтесь зі статті.