Відсторонення від роботи: підстави та наслідки

Відсторонення від роботи, на відміну від припинення трудового договору, означає тимчасове усунення (увільнення) працівника від виконуваної роботи або посади у випадках, які передбачені законодавством. Про випадки відсторонення, його оформлення та інші важливі аспекти, що стосуються цієї процедури, читайте у статті.