Працювати під час непрацездатності в зв’язку з вагітністю та пологами

Одна з медичних сестер надала бухгалтерії закладу листок непрацездатності в зв’язку з вагітністю та пологами, але продовжує працювати. Чи слід наполягати, щоб вона пішла у відпустку в зв’язку з вагітністю та пологами? Як у такому разі нараховувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами?