Тимчасові працівники: організація роботи

Зазвичай переважна більшість працівників медичного закладу оформляється на постійну роботу. Але трапляється, що той чи інший працівник потрібний лише тимчасово. Відповідно, його приймають на роботу не як постійного, а як тимчасового працівника. Чи є якісь особливості трудових відносин із такими працівниками? Як їх правильно оформляти на роботу та звільняти? Чи мають вони право на відпустки та оплату за листком непрацездатності? Про все це читайте в статті.