Члени профспілкових органів: гарантії, права та повноваження

Керівникам закладів охорони здоров’я (далі – закладів) під час прийняття багатьох кадрових рішень доводиться брати до уваги й думку профспілкової організації в закладі, яка іноді може й не співпадати з думкою відповідного керівника. Внаслідок цього деякі керівники намагаються створити «штучні труднощі» для діяльності профспілок у закладі, і зокрема для окремих працівників закладу, яких обрано до виборних профспілкових органів, щоб «помститися» їм або, щоб «примусити» їх бути «лояльнішими» до керівництва закладу та його думки. Між тим чинним законодавством передбачені широкі права та гарантії для працівників, що обрані до виборних профспілкових органів, які мають враховувати й керівники та кадровики закладів у своїх взаємовідносинах із профспілками.