Відпустки: порядок надання та оформлення

Переважна більшість відпусток надається працівникові для відпочинку, але деякі з них потрібні й для інших цілей, наприклад, навчання чи догляду за дитиною. Також різні категорії працівників мають право на різні тривалості своїх щорічних відпусток, а деякі категорії мають ще й право на додаткові відпустки, при чому як за свій рахунок, так і за рахунок роботодавця. Як же не заплутатися у всіх цих видах відпусток та якими нормами законодавства регулюються окремі їх види? На усі ці запитання ми й знайдемо відповідь у даній статті, яка може стати для фахівців закладу охорони здоров’я своєрідним довідником з відпусток та їх «класифікатором».