Чи може керівництво вимагати пройти навчання або семінар за власний кошт?
Чи зобов’язаний медпрацівник оплачувати підвищення кваліфікації?
Ні, якщо це не передбачено трудовим договором, колективним договором або письмовим погодженням між працівником і роботодавцем.
Правові основи:
Тому вимога «оплатити курс самостійно» є незаконною, якщо керівництво не уклало з працівником окремої угоди про навчання.
Чому це важливо на практиці?
Заклади все частіше:
- вимагають проходити онлайн-курси за свій рахунок;
- нав’язують дорогі семінари;
- ставлять «обов’язкові сертифікати» для атестації, але без фінансування.
Держпраці неодноразово підкреслює: роботодавець не має права примушувати оплачувати професійне навчання, якщо воно необхідне для виконання посадових обов’язків.
Тиск формату «без сертифіката не підпишемо атестацію» без оплати з боку роботодавця — порушення трудового законодавства.
Важливо зазначити:
Без письмової згоди працівника — не можна вимагати сплачувати навчання.
Джерело: Медичне Право України
